<

Tak smutno żegnać się: Warszawa: trener główny rozwiązał kontrakt z powodu…

Kosta Runjaić - Wikipedia

Portugalski trener jednej z najbardziej utytułowanych drużyn piłkarskich w Polsce, Legii Warszawa, znajduje się pod dochodzeniem karnym za napaść.

Prokuratura Rejonowa Lublin-Południe wschodniej Polski postawiła Gonçalo Feio dwa zarzuty, które dotyczą jego czasu pracy w Motorze Lublin, jak podaje Sport.pl.

Zarzuca mu się, że w marcu 2023 roku Feio rzucił tacą biurkową w prezesa klubu, Pawła Tomczyka, co spowodowało cięcie na jego twarzy i chwilową utratę wzroku w jednym oku. Dodatkowo, Feio groził Tomczykowi przemocą fizyczną.

Feio był w centrum uwagi w tym sezonie w Legii, przeżywając zarówno wielkie sukcesy, jak i porażki. Po solidnym początku sezonu Legia wygrała tylko jedno z ostatnich pięciu spotkań, choć to zwycięstwo było jednym z najbardziej imponujących w ostatnich latach: 1-0 z hiszpańskim Realem Betis w Lidze Konferencji UEFA w ubiegły czwartek.

Feio bez wątpienia jest utalentowanym trenerem, co udowodnił w Motorze Lublin podczas swojej pierwszej pracy na stanowisku trenera. Dołączył do klubu we wrześniu 2022 roku, kiedy zespół był na ostatnim miejscu w II lidze (trzeci poziom rozgrywkowy w Polsce), a następnie całkowicie odmienił jego losy, zdobywając awans do wyższej ligi.

Opuszczał klub w marcu 2024 roku, kiedy drużyna radziła sobie bardzo dobrze, zajmując piąte miejsce w tabeli.

Jednak kontrowersje towarzyszyły 34-letniemu trenerowi, gdziekolwiek się pojawiał. Jako asystent trenera w Wiśle Kraków doszło do szarpaniny z ochroniarzem, którego opluł po nieporozumieniu. Wcześniej opuścił Raków Częstochowa po kłótni z menedżerem drużyny Kamilem Waskowskim.

W sierpniu trafił pod pręgierz po tym, jak po ostatnim gwizdku meczu Legii z duńskim Brøndby wykonał gest bras d’honneur i pokazał środkowy palec w stronę trybun gości.

Feio miał spotkać się we wtorek wieczorem z dyrektorem sportowym Legii, Jackiem Zielińskim, aby omówić swoją przyszłość. Na chwilę obecną ani klub, ani trener nie wydali żadnego oświadczenia na temat rezultatów tego spotkania.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *